Как найти работу: только работающие рекомендации эксперта. Как найти новую работу: действенные советы Где мне искать работу

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология »

Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются тысячи новых вакансий, однако найти работу не так просто. В большинстве случаев спрос превышает предложение в несколько раз. Например, на одну вакансию в сфере бухгалтерии и финансов приходится шесть резюме, у юристов конкурс составляет около 11 специалистов на рабочее место, у журналистов - более 30 человек. Специалисты Superjob рассказали сайт, как устроиться на работу, несмотря на сложности и высокую конкуренцию.

Грамотное резюме - ключевой фактор

​ Главное в резюме - четко обозначить должность, на которую вы претендуете. По данным исследований, большинство работодателей не будут рассматривать резюме с формулировкой «любая должность» или «специалист». Нужно определиться, чего вы сами хотите. В резюме лучше не давать ссылок на свои странички в социальных сетях - там работодатель может найти компрометирующую вас информацию. Резюме не должно быть слишком длинным. Не нужно растекаться мыслию по древу, достаточно лишь по пунктам перечислить навыки и способности. Идеальное по размеру резюме занимает примерно один лист.

Сезон поиска работы

Как известно, летом найти работу трудно. В сезон отдыха и отпусков количество вакансий от работодателей резко падает. Однако эксперты советуют некоторым соискателям искать работу именно в это время. Например, это касается специалистов, занятых в сфере туризма, сельского хозяйства, а также педагогов, которые начинают готовиться к новому учебному году еще весной. К тому же, летом количество соискателей падает примерно на 25% по сравнению с зимним периодом. Меньше конкурентов - легче устроиться!

Нужно знать себе цену

Чтобы правильно себя оценить, нужно, воспользовавшись сайтом по поиску работы, узнать среднюю зарплату конкретной специальности. Например, в Петербурге средняя заработная плата секретаря-референта составляет 36 тысяч рублей, а зарплата повара - 30 тысяч рублей. Если вы новичок, планку нужно немного снизить, а если, наоборот, имеете богатый опыт, второе высшее образование или свободно разговариваете на английском языке, требование зарплаты можно повысить. Нужно иметь в виду, что слишком низкий уровень требуемой зарплаты заставит работодателя считать вас непрофессионалом, а слишком высокий - человеком чрезмерно амбициозным. Стоит отметить, что за последний год в Петербурге зарплатные предложения значительно снизились, поэтому рассчитывать на золотые горы не следует.

Слишком низкий уровень требуемой зарплаты заставит работодателя считать вас непрофессионалом. Фото: www.russianlook.com

Фотография к резюме

Более 70% работодателей уверены, что правильная фотография в резюме помогает при устройстве на работу. Недаром говорят: «Встречают по одежке»! По мнению специалистов Superjob, фотография «из паспорта» не принесет успеха, ведь за кадром останется все обаяние соискателя. Чрезмерная неформальность (например, фото дома на диване) тоже повредит. Идеальный вариант - фотография соответственно должности. Если вы ищите офисную работу, фото должно быть сделано в деловом стиле, в костюме. У певца фотография может быть с концерта. Главные правила любого кадра - фокус должен быть сделан именно на лице, а соискателю нужно улыбаться.

«Дружный коллектив» не имеет значения

При поиске работы соискатель должен внимательно читать все вакансии. Не стоит в отчаянии бросаться на требования и зарплату, подходящие для выпускника, если вы опытный сотрудник. За фразой «готовность к переработкам» может скрываться 12-часовой рабочий день, а за «стрессоустойчивостью» - неадекватный и взбалмошный руководитель. Сейчас во многих вакансиях есть формулировка «дружный коллектив». По мнению Superjob, обращать внимание на это не стоит: это обычная попытка работодателя расположить к себе потенциальных сотрудников.

Не расслабляться ни на секунду

Даже после отправки резюме бездействовать в ожидании нельзя. Соискатели должны постоянно напоминать о себе потенциальным работодателям: после отправки резюме по электронной почте лучше позвонить по телефону и уточнить, пришло ли резюме, когда можно приехать на собеседование. Работодатели любят инициативных сотрудников.

Соискатели должны постоянно напоминать о себе потенциальным работодателям. Фото: www.russianlook.com

Что делать, если отказали

Вы отправили резюме, но работодатель его отклонил. Не стоит опускать руки! Первым делом, нужно пересмотреть свое резюме: соответствуют ли ваши профессиональные умения требованиям в вакансии? Не ленитесь редактировать резюме для каждой вакансии, на которую претендуете. Позвоните в компанию и уточните, по каким причинам отклонено резюме.

Дресс-код имеет значение

Лишь для 3% работодателей абсолютно неважен внешний вид сотрудника. Если вас пригласили на собеседование, нужно подойти к внешнему виду очень серьезно. Необязательно надевать черный деловой костюм: пиджак может заменить неяркий джемпер, а для женщин хороший вариант - платье средней длины. В первую очередь работодатели обращают внимание не на одежду, а на опрятность соискателя - исключаются рваные, неглаженые вещи, грязная обувь или облупившийся лак на ногтях.

Как вести себя на собеседовании

Перед собеседованием нужно заранее обдумать ответы на стандартные вопросы: «Почему вы хотите работать у нас?», «почему ушли с предыдущей работы?». Покажите себя заинтересованным и мотивированным сотрудником, не бойтесь задавать вопросы о работе компании. Говоря о своих достижениях, подчеркните, чем вы можете быть полезны и приведите конкретные примеры ваших достижений.

Расположите к себе рекрутёра

Зачастую собеседование проводит не компетентный сотрудник фирмы, а HR-специалист, рекрутёр. Обычно это молодая девушка, которая не всегда разбирается в должностных обязанностях соискателя. Поэтому рекрутёры обращают внимание на поведение соискателя при беседе, тон и грамотность речи, вежливость и внешний вид. Постарайтесь расположить его к себе, и вы будете приняты на работу!

Рекрутёры обращают внимание на поведение соискателя при беседе, тон и грамотность речи, вежливость и внешний вид. Фото:

Москва всегда была и остается привлекательным местом для тех, кто хочет больше зарабатывать. Сюда съезжаются представители самых разных профессий и национальностей. Однако не всем удается найти достойное место работы с хорошими зарплатой и условиями. Современный рынок труда изобилует вакансиями в разных сферах. Важно знать, как найти хорошую чтобы добиться успеха.

Важные критерии

Многие соискатели при поиске места труда главным считают размер зарплаты. Конечно, деньги лишними не бывают, но есть и другие, не менее важные критерии.

Даже высокая зарплата может быть не в радость, если начальник будет постоянно кричать на подчиненных, доводя до нервного срыва.

С требованиями к будущей работе лучше определиться заранее. Среди наиболее важных соискатели называют следующие.

• Удобный график. Кто-то предпочитает просыпаться и заканчивать работу в 16-17 часов. Другие, напротив, желают появляться на рабочем месте не раньше полудня, несмотря на то, что покидать его придется поздно вечером. Комфортный график имеет большое значение.
• Удаленность от места проживания. Чем ближе к вашему дому находится потенциальный работодатель, тем меньше времени придется затрачивать на дорогу. Это избавит от необходимости стоять в пробках и тратить деньги на проезд. Освободившееся время можно будет потратить на более приятные дела, чем ежедневные поездки туда-обратно.
• Хороший коллектив. Сплоченная команда, которая выполняет общее дело, создает комфортные условия работы. Новичку не приходится тратить время на сплетни и интриги, царящие в офисе.
• Лояльное начальство. Нет ничего хорошего, если руководитель не слышит своих подчиненных, позволяет себе повышать интонацию или переходить на крик.
• Уровень ответственности. Не все хотят брать на себя лишние обязательства. Некоторые должности предполагают наличие материальной ответственности. Узнать об этом лучше еще до устройства на работу.
• Возможность командировок. Многие кандидаты не отказались бы посмотреть другие страны или города за счет работодателя. Однако такая перспектива привлекает не всех. Например, семейные кандидаты часто не готовы к разъездам.

Начиная интересоваться, как найти хорошую работу в Москве, возьмите за основу этот список критериев. Вы можете дополнить его собственными пунктами. На основе этой информации будет проще фильтровать подходящие варианты должностей.

Как найти хорошую работу в Москве?

Некоторым кажется, что в этом вопросе нет ничего сложного. Достаточно просто пролистать объявления на сайтах или в газетах или разослать резюме и сидеть в ожидании высокооплачиваемых предложений. На этом фоне кажется удивительной статистика, уверяющая, что больше половины кандидатов нашли работодателя в обход такого способа.

Есть немало других вариантов поиска, которые задействуют далеко не все кандидаты. Возможно, именно поэтому они дают хорошие результаты тем, кто готов действовать, а не ожидать выгодных предложений.

Где лучше работать в Москве?

Некоторые столичные работодатели особенно привлекательны для соискателей. В их числе оказались следующие компании:

• "Газпром".
• "Ренессанс Групп".
• "МТС".
• "Билайн".
• "Нестле" и т. д.

1. Пообщайтесь со всеми знакомыми: друзьями, бывшими коллегами и однокурсниками. Расскажите всем, что ищете работу. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас на хорошую вакансию или просто проинформирует об интересных предложениях.
2. Определитесь со своими сильными сторонами. Отразите их в резюме и без стеснения рассказывайте о своих лучших качествах на собеседованиях. В саморекламе нет ничего зазорного. Иначе как потенциальный работодатель узнает о ваших достижениях?
3. Старайтесь постоянно заводить новые знакомства. Информация приходит от других людей. Самые интересные вакансии даже не попадают на сайты объявлений. Их находят через знакомых. Вот почему связи так важны для построения успешной карьеры. Даже если у вас есть работа сейчас, не пренебрегайте этим советом. Возможно, подвернется более выгодное предложение. И тогда не вы будете держаться за работодателя, а наоборот.
4. Если вы часто посещаете социальные сети, проводите это время с пользой. Вместо бессмысленного серфинга и чтения пабликов задайтесь вопросом, как найти хорошую работу в Москве. Поищите обсуждения на эту тему, общайтесь с профессионалами и коллегами.
5. Постарайтесь не рассылать свое резюме всем подряд. Не исключено, что работодатели общаются между собой. Такая неразборчивость несколько испортит репутацию. Определитесь хотя бы с направлением, взяв за основу собственное образование или предпочтения.
6. Если ваша цель - хорошая работа в Москве для мужчин, не стоит соглашаться на невыгодные предложения. Если на собеседовании вас не устраивают обязанности будущей должности или еще какие-то важные детали, возьмите время, чтобы подумать, или откажитесь. Потому что назвать ненавистную работу хорошей точно не получится.

И самое главное. Если первое собеседование оказалось неудачным, отчаиваться не стоит. Если вы обладаете ценными навыками, хорошая работа без образования в Москве - это реальность. Нужно запастись временем и терпением для ее поиска.

Самые результативные способы поиска

Есть немало источников, которые содержат информацию о вакансиях. Перечислим их кратко, а затем поговорим подробнее.

• Сайты вакансий.
• Печатные издания.
• Социальные сети.
• Знакомства.
• Агентства, занимающиеся подбором персонала.
• Прямое обращение в интересующую вас компанию.
• Сотрудничество с центром занятости.

Сайты вакансий

Интернет-ресурсы - это, пожалуй, самый популярный ответ на вопрос, где лучше искать работу в Москве. Они могут оказаться весьма полезными для тех, кто интересуется трудоустройством в Москве, но при этом проживает в другом городе. На сайтах потенциальные работодатели выкладывают подробное описание предлагаемой должности, перечисляют условия и требования к кандидатам. Это очень удобно, так как снимает массу вопросов у соискателей.

Если предложенная вакансия покажется интересной, связаться с работодателем очень просто. В объявлениях обычно указывают наиболее популярные способы связи: телефон, электронную почту и т. д. Иногда просят отправить резюме. Через сайт сделать это очень просто.

Среди наиболее популярных сайтов вакансий называют

• SuperJob;
• Zarplata;

Здесь могут найти интересные предложения даже те, кто не имеет опыта работы.

Пользуясь интернет-сайтами для поиска работы, нужно быть готовым к «подводным камням». Виртуальное пространство изобилует мошенниками. Некоторые из них предлагают перечислить некую сумму, чтобы подтвердить серьезность намерений, оплатить необходимые для работы материалы и т. д. Как правило, это обман. При устройстве на работу соискатель не должен заплатить ни копейки. Исключением может стать оформление личных документов. Например, медкнижки, которая требуется на некоторых вакансиях.

Печатные издания

Объявления в газетах обычно предлагают вакансии, не требующие серьезной квалификации. Такой способ поиска подойдет тем, кого интересует, например, работа курьером в Москве.

Покупка газеты обходится дешевле, чем оплата интернета. Позволяет найти несложную подработку.

Среди недостатков печатных изданий можно отметить тот факт, что информация быстро теряет актуальность. Если не удается быстро найти подходящее предложение, придется регулярно тратиться на покупку свежих выпусков.

Социальные сети

Еще недавно подобные сайты воспринимались исключительно как способ развлечения. Однако отзывы о работе в компаниях Москвы уверяют в обратном. Некоторые сотрудники получали приглашения именно через соцсети или сами откликались на интересные предложения, отслеживая информацию в соответствующих пабликах.

Если вы планируете устроиться на работу именно таким способом, нужно детально заполнить профиль и отказаться от размещения компрометирующих фотографий. Старайтесь, чтобы ваша страничка была похожа на визитку, кратко рассказывающую ценную для работодателя информацию.

• Программисты.
• Менеджеры по продажам.
• Фрилансеры.
• Актеры, модели, дизайнеры, художники, певицы и другие творческие единицы.

Знакомства

В списке вариантов, как найти хорошо оплачиваемую работу в Москве, этот считается наиболее результативным и одновременно быстрым. Устраиваясь на работу через знакомых, соискатель экономит время и силы, а также получает полезные рекомендации. Кроме того, можно получить весьма детальную информацию о потенциальном работодателе, которую не указывают в общедоступных источниках.

К сожалению, этот в Москве тоже не лишен недостатков. В их числе:

• предвзятое отношение со стороны других сотрудников, так как не всем нравится, когда на хорошую должность устраиваются «по блату»;
• зависимое положение по отношению к тому, кто дал соискателю свои рекомендации;
• можно подвести своего знакомого, если допустить некоторые оплошности в работе; не исключено, что ему работодатель тоже предъявит претензии.

Агентства, занимающиеся подбором персонала

Такие организации объединяют совершенно разных специалистов. И топ-менеджеров, и тех, кому нужна работа курьером в Москве. Обращаясь в такую фирму, соискатель должен быть готов к тому, что кадровик будет действовать в интересах своего клиента - того, кто нанимает персонал. Вот почему потенциальным кандидатам нередко приходится оплачивать услуги таких агентств.

Однако рекрутинговые компании имеют некоторые плюсы. Именно здесь нередко размещают свои вакансии самые лучшие компании для работы в Москве. Поэтому при высоком профессионализме соискатели имеют отличные шансы получить высокооплачиваемую должность.

Прямое обращение в интересующую вас компанию

Это способ для самых смелых. Нужно обладать достаточной уверенностью, чтобы напрямую обратиться в компанию. Ведь может сложиться так, что у интересного вам работодателя просто не будет открытых вакансий. Чтобы его заинтересовать, нужно быть действительно крутым профессионалом и не бояться отказа.

Сотрудничество с центром занятости

Здесь потенциальные соискатели могут ознакомиться с открытыми вакансиями. Также центры занятости проводят ярмарки вакансий, на которых можно лично общаться с работодателями.

Если долгое время не удается найти нужную вакансию, можно встать на учет и рассчитывать на небольшое пособие по безработице.

Что делать, если нет образования?

Как устроиться на хорошую работу в Москве, если нет диплома? Этот вопрос касается не только тех, кто в свое время не получил престижное образование, но и тех, кто не может устроиться по специальности. И те, и другие не знают, как поступить. Чтобы не утонуть в море вакансий, нужно определиться с основными критериями, по которым будет происходить последующий отбор.

• Уровень дохода.
• График и другие условия.
• Собственные предпочтения.

В Москве есть сотни вакансий для людей с разным уровнем образования. При его отсутствии стоит обратить внимание на сферу обслуживания. Вакансии курьеров, официантов, продавцов обычно доступны всем желающим.

Сложности с поиском работы имеют даже выпускники вузов, у которых нет опыта. Если в дальнейшем вы хотите иметь перспективы карьерного роста, нужно не бояться браться за работу, которая научит вас чему-то новому.

А если работа по найму вас не привлекает, можно рассмотреть вариант самозанятости или открытия бизнеса. Во втором случае понадобится стартовый капитал. Привлечь его можно, составив убедительный бизнес-план, который заинтересует потенциальных инвесторов.

Чтобы найти хорошую работу в Москве, нужно проявить активность.

С формированием общества человек превратился в социальное существо, природные инстинкты отошли на задний план. Вопрос качества жизни и выживания в целом все еще остро стоит, но акценты в этом плане немного сместились. Теперь полезнее знать, как найти хорошую работу, а не как убить мамонта и освежевать тушу зверя. Что поделать, приходится мириться с меняющимися условиями жизни.

История наемного труда

Большая часть населения до сих пор занята в качестве наемной рабочей силы:

• Фиксированный рабочий день, сегодня он, как правило, составляет 8 часов.
• Строго регламентированная зарплата, установленная работодателем.
• Оплачивается лишь небольшая часть эффективного труда сотрудника. Остальное идет в качестве прибыли нанимателю.
• Уровень оплаты труда формируется по рыночному принципу, исходя из соотношения спроса и предложения в регионе.

Подобные условия могут показаться несправедливыми, но еще пару сотен лет назад наши предки трудились в гораздо худших условиях. Улучшения произошли не благодаря душевной доброте нанимателей, основную роль сыграли социалистические движения, зародившиеся в XIX веке.

Собственное дело всегда сопряжено с дополнительными рисками. С другой стороны, уровень доходов частных предпринимателей и наемных работников резко отличается, не в пользу последних.

Рано или поздно почти каждый хороший специалист задумывается о том, чтобы открыть свое дело . Не у всех хватает упорства и какой-то «жилки» для ведения дела.

У любого мероприятия должен быть план , даже если речь идет о поиске работы:

1. Грамотно составить резюме. Образцы можно найти в сети, на составление уйдет не больше часа, зато потом его можно будет использовать в любой ситуации.
2. Не стыдитесь перечислять все свои достижения и награды. Послужной список лучше всего формировать с начала рабочего стажа.
3. Выбрать площадку для поиска работы. При отсутствии полезных знакомств, люди чаще всего ограничиваются газетами и сайтами. Второй вариант предпочтительнее, особенно если речь идет о крупных городах.
4. Не ограничивайтесь одним регионом. Работа в своем городе это прекрасно, но в не самые простые для страны времена можно поискать вакансии и в соседних регионах.
5. Предъявляйте требования, которые бы соответствовали навыкам. Умеете делать лучший кофе в мире - просите миллионы. Толком ничего не знаете - не удивляйтесь регулярным отказам из-за завышенных амбиций.
6. Готовьтесь перед каждым собеседованием, не только в техническом плане. Скорее всего общаться придется с представителем отдела кадров и здесь важнее произвести благоприятное впечатление.
7. Соблюдать dress-cod Внешний вид имеет не последнее значение во время собеседования.
8. Искать информацию о будущем работодателе и рассчитывать перспективы. Не только произведете впечатление, но и сможете понять, нужна ли вам эта должность.
9. Завязывайте профессиональные знакомства. Найти вакантное место, таким способом, гораздо проще.
10. Будьте высококлассным специалистом в узкой сфере. Когда понадобитесь, вас найдут самостоятельно с неплохим предложением.

Не могу найти работу: что делать? Депрессия и уныние

Но чаще бывает так, что джентльмены в дорогих костюмах не врываются в вашу квартиру и не предлагают многомиллионные контракты. В таких случаях:

• Расширьте радиус поисков. Речь идет не только о территориальном расширении, посмотрите другие специальности.
• Не ограничивайтесь парой резюме в день, рассылайте как можно больше.
• Снизьте требования и возможно, вам предложат что-то перспективное.
• Возьмите небольшую паузу. Возможно, конкретно в данный момент времени в отдельно взятом городе, интересных свободных вакансий попросту нет. Но они могут появиться, хоть завтра.

Ни в коем случае нельзя впадать в уныние. Поиск работы это динамичный процесс, если сегодня вас преследовала неудача, это не значит, что завтра все тоже будет не очень хорошо. Ситуация меняется слишком быстро чтобы отчаиваться.

Почему я не могу найти работу?

Редко когда у неудачи только одна причина, поэтому стоит рассмотреть сразу несколько вариантов. Приятней начать не со своих недостатков, а с общих проблем:

1. Тяжелая финансовая ситуация в государстве. Кризис объяснит любые неудачи, да и по факту количество рабочих мест в последнее время как-то не увеличивается.
2. Специальность не востребована в конкретном регионе. Кому нужны оценщики алмазов там, где драгоценные камни это редкость?
3. Сезонность не дает возможность найти свободную вакансию именно сейчас.
4. Отсутствие опыта работы и солидного трудового стажа. Работодателям хоть и нужны молодые и энергичные, вот только при этом они должны иметь за плечами десятки лет стажа и все уметь.
5. Отсутствие необходимых документов или «сомнительный» диплом. У нас нет такой жесткой градации престижности учебных заведений, но все же.
6. Отсутствие мотивации при поиске работы. Иногда выйти на новое рабочее место хочется только на словах, причины бывают разные.

Все это складывается в настоящую проблему - запас «на черный день» проедается, а новая работа и источник доходов как-то не находится. В конечном счете, можно оказаться в ситуации, когда банально нет денег на еду и оплату жилья.

Муж не может найти работу, что делать?

Стоит убедиться, действительно ли вторая половинка активно ищет работу:

Если муж попадает под первую категорию, жене достаточно создать здоровую атмосферу в семье. Не попрекать и всячески поддерживать, еще немножко и он найдет нормальную вакансию. Во втором случае не надо жалеть «ленивца», достаточно в доходчивой форме объяснить, что никто не собирается содержать и терпеть его повадки. Пусть либо находит работу, либо ищет другую семью.

Возможно, такой подход излишне категоричен. Но он отрезвляет и дает возможность человеку осознать, что игры закончились, пора всерьез задуматься о будущем .

Чтобы получить действительно хорошую должность:

• Убедитесь в успешности организации, в которой хотите занять вакантное место, например, . Фирма может быть на грани банкротства и уже через пару месяцев придется снова пополнить ряды безработных.
• Составьте резюме. Желательно так, чтобы оно выглядело грамотно и красиво. Преувеличивать свои заслуги не стоит, но и излишняя скромность ни к чему.
• Ознакомьтесь с будущими обязанностями, почитайте в сети, какие психологические тесты используются на собеседованиях. Хорошая подготовка повысит шансы на успех.
• Не исключайте варианта с переездом. Не все живут в крупных городах, а основная масса интересных вакансий сосредоточена именно в мегаполисах.
• Повышайте свой уровень квалификации. Постоянные курсы пойдут только на пользу, особенно если имеются соответствующие сертификаты.
• Не бойтесь проявить оригинальность. Отличитесь от сотен других соискателей. Отличаться лучше чем-то хорошим, если вакансия интересует.

Всегда оценивайте свои перспективы, с первых минут собеседования необходимо понять, заинтересованы ли вы вообще в этой должности и что она вам может дать. Бессмысленно тратить время нельзя, особенно когда речь идет о лучших годах жизни.

Зная, как найти хорошую работу, ничем другим можно в принципе не интересоваться. Путь к желанной вакансии сложен. Понадобится квалифицированность и репутация в узких кругах.

Видео о поисках работы

В этом видео Денис Лобачев расскажет, как можно найти хорошую работу без опыта и без связей:

Увольняют? Попали под сокращение? Решили сменить профессию или место работы? Сейчас вы узнаете, как найти новую работу, не рискуя при этом собственным благополучием.

Работа по совместительству

Ситуации бывают разные, допустим, вы хотите повысить свой доход и ищете дополнительный источник заработка. Давайте разберемся, как найти новую работу, находясь на старом месте.

Есть профессии и должности, совместительство на которых запрещено по закону. Вероятно, вас предупредили об этом еще на стадии приема на работу, поэтому сто раз подумайте, прежде чем искать работу на стороне. При этом учтите, что совместительство - это не разовая, а регулярная работа в свободное от основной ставки время. Она регулируется трудовым законодательством.

Возможна ситуация, когда запрет совместительства - прихоть работодателя. Обычно этот момент закрепляется в трудовом договоре, но не имеет юридической силы. Чаще всего работодатель знает о незаконности этого ограничения и смотрит на совместителей сквозь пальцы, ведь в случае вызова в суд правда будет не на его стороне.

Единственное что вам угрожает в случае разоблачения - испорченные отношения с начальством. Взвесьте все "за" и "против". Подумайте насколько вы дорожите этим местом и стоит ли за него держаться, если работодатель нарушает ваши права.

Внутреннее и внешнее совместительство

Итак, где найти новую работу? Для вас существует два варианта: явный, когда работодатель в курсе ваших планов, и тайный, когда вы решаете скрывать от начальства наличие у вас второй работы.

В первом случае отличным вариантом совместительства может быть работа в вашей же компании - это называется внутренним совместительством. Озвучьте руководству свое желание, возможно, вам пойдут навстречу.

В случае если вы решите не афишировать поиск второй работы, никто из сотрудников не должен знать о ваших намерениях, вероятность что информация дойдет до начальства практически стопроцентная.

Смена профессии

В любом возрасте, при любой должности и уровне дохода человек может решить сменить профессию. По данным статистики, около 40% россиян готовы к таким кардинальным переменам.

Первое, в чем вы должны быть уверены, что это не сиюминутный порыв, вызванный усталостью или разногласиями с начальством, а взвешенное и обдуманное решение. Резкая смена профессии - сложный процесс, а если за плечами большой опыт работы в определенной сфере, то сложный вдвойне.

Главная ошибка большинства соискателей в том, что они не знают, чего на самом деле хотят. Форумы завалены постами, где люди, отработавшие десятки лет в какой-то сфере, просят совета по смене направления. Разве может кто-то лучше вас самих знать, в чем ваше призвание? Не будем сейчас обсуждать технологию выявления скрытых талантов, об этом в сети есть немало хорошего материала. Поговорим лучше о подводных камнях.

Вы должны понимать: любая сфера деятельности - это колея. Чем дольше вы по ней едете, тем она глубже и тем трудней из нее выбраться. Вы набрали определенный профессиональный вес, наработали репутацию и клиентскую базу? Может стоит подумать о собственном бизнесе?

На новом месте вам придется все начинать с нуля, возможно, с самой низкооплачиваемой должности. Не исключено, что вы будете учиться азам у молодых коллег, и ваш руководитель будет намного младше вас. Способны ли вы адаптироваться в подобных условиях? Сможете ли на начальном этапе прокормить семью?

Подушка безопасности

Если вас не пугают трудности, вы осознали риски и готовы к переменам, постарайтесь реализовать свои замыслы с наименьшими потерями для семейного бюджета и нервной системы. Возможно, хорошим вариантом будет поиск работы в смежных областях. Так вы сможете использовать накопленные знания и опыт.

Отличным вариантом будет подработка в желаемой сфере или совместительство. Когда положение на новом месте упрочится, можно увольняться с основной работы и полностью отдаться любимому делу.

Полезно будет посетить семинары, пройти дополнительное обучение, особенно если ваша нынешняя работа не имеет ничего общего с той деятельностью, которой вы планируете заниматься.

Увольнение в связи с сокращением штата

Да, такое случается. Сокращают даже успешных специалистов. Первое, о чем думает каждый сотрудник, получивший предупреждение от работодателя и оправившийся от удара: "А найду я новую работу?".

Главное - не впадать в уныние. Первое место, где стоит искать работу, - ваша сфера деятельности и смежные с ней направления. Попутно оповестите всех родных и знакомых о том, что пребываете в поиске.

Если, несмотря на увольнение, отношения с работодателем хорошие, договоритесь с ним о возможности отлучаться на собеседования в рабочее время. Чаще всего руководство идет навстречу сотруднику. В некоторых компаниях этот момент оговаривается в трудовом договоре.

Нелишне обдумать план действий на случай, если устроиться по специальности не получится. Вспомните свои увлечения и таланты. Возможно, пришло время превратить хобби в профессию? Подготовьте несколько вариантов резюме по направлениям, в которых могли бы себя реализовать.

Увольнение по собственному желанию

Если вас не устраивают условия работы, стоит начать поиск нового места, но увольняться, пока вы не нашли подходящий вариант, не нужно. Вы можете поставить под удар свое финансовое благополучие, если поиск продлится дольше, чем вы планировали.

Техника безопасности

Некоторые пытаются шантажировать руководство, намекая ему на возможный уход и пытаясь тем самым добиться улучшения условий работы или повышения заработной платы. Это может сработать, если вы действительно ценный и незаменимый сотрудник. В противном случае вам тут же могут указать на дверь, за которой уже ждут претенденты на вашу должность. Начните поиски, не ставя в известность сотрудников компании и посещая собеседования в свободное от работы время.

Если решили "сжечь мосты", то создайте небольшой финансовый запас, который позволит вам продержаться в процессе поиска работы.

Поиск работы

Скорость - один из главных критериев эффективности ваших усилий. Чем активнее вы себя проявляете, тем быстрее трудоустроитесь. Часто люди, оставшиеся без работы, с головой погружаются в домашние дела, взяв на себя обязанности домохозяек. Это может первое время нравиться, но, в итоге, может привести к серьезным психологическим проблемам, особенно это касается мужчин.

Не паникуйте и не впадайте в уныние, если остались не у дел. Можно найти новую работу и в 40. Как вы себя настроите, так и будут проходить ваши поиски.

Ниже несколько советов о том, как безопасно и быстро найти новую работу.

Шпаргалка соискателя

1. Постарайтесь повысить шансы на успех, оповестив всех знакомых и родных о том, что находитесь в поиске. Эта простая мера может избавить вас от дальнейших хлопот, возможно, кто-то из близких друзей или родственников поможет найти новую работу.
2. Если вы уже остались без работы, встаньте на учет в центре занятости по месту жительства. Это обеспечит вас небольшим на время поиска и полезной информацией о новых рабочих местах в вашем регионе. Сотрудник центра будет регулярно сообщать вам о проведении ярмарок вакансий и встречах с работодателями. Попутно на базе центра вы сможете пройти бесплатные курсы повышения квалификации или освоить новую профессию.
3. Не расслабляйтесь, сохраните свой рабочий режим: вставайте в то же время, планируйте день и старайтесь четко следовать графику. Осознайте, что поиск нового места - это и есть сейчас ваша работа.
4. Не тратьте время на общение в соцсетях, компьютерные игры и чтение статей типа "Как найти новую работу по фен-шуй" или "Как притянуть работу?". Посадка брюквы в зоне богатства и шаманские ритуалы не повысят ваших шансов на успех.
5. Создайте для каждого направления деятельности, которое рассматриваете как возможное, свой вариант резюме. Разместите их на всех порталах по поиску работы, которые только сможете найти.
6. Если есть необходимость, ограничьте просмотр резюме компании, в которой работаете в данный момент. Это не даст стопроцентной гарантии безопасности, но шансы остаться незамеченным есть. Можете не указывать в резюме фамилию и последнее место работы, обозначьте только сферу деятельности и стаж.
7. Не занимайтесь поиском работы с рабочего компьютера и не используйте для рассылки служебный e-mail. Во многих компаниях служба безопасности регулярно проверяет, чем занимаются сотрудники в рабочее время: контролируют исходящие файлы и историю посещений сторонних сайтов.
8. Научитесь отсеивать предложения мошеннических компаний. Если вы, прочитав текст вакансии, не смогли понять, чем занимается организация и вам еще при этом обещают баснословные барыши, не теряйте время зря. Как правило, такие фирмы позиционируют себя как транснациональные корпорации, которые в преддверии установления мирового господства позволяют вам запрыгнуть в последний вагон и отхватить свой кусок пирога.
9. Тренируйтесь, приобретайте опыт. Старайтесь ходить на все собеседования, которые вам назначают. Вы научитесь правильно и уверенно общаться с представителями HR-служб, отвечать на неудобные вопросы, проходить тестирования, принимать отказы и отказывать сами - это повышает самооценку.
10. Велико искушение принять первое же предложение работодателя? Соглашайтесь, если оно действительно соответствует вашим требованиям. В противном случае, вы упустите шанс найти хорошую работу. Вы потеряете мобильность и не сможете ходить в рабочее время на собеседования, каждый раз будете объяснять потенциальному работодателю, почему недавно устроившись, вы снова ищете работу.